足協(xié)降薪倡議書 降幅不低于30%俱樂部與球員協(xié)商

　　一、堅(jiān)持友好協(xié)商，互敬互信

　　1.各俱樂部可與所屬球員、教練員就疫情期間調(diào)整合同薪酬的事宜進(jìn)行平等、友好的協(xié)商，尋求共同應(yīng)對(duì)困難的解決方案。

　　2.已內(nèi)部建立工會(huì)的俱樂部，建議通過工會(huì)進(jìn)行對(duì)話、集體協(xié)商，充分聽取球員、教練員的意見，共同約定薪酬調(diào)整方案。

　　3.內(nèi)部未建立工會(huì)的俱樂部，建議就薪酬調(diào)整與球員、教練員進(jìn)行單獨(dú)或者集體協(xié)商。俱樂部選擇集體協(xié)商的，應(yīng)以書面方式告知球員和教練員擁有推選代表進(jìn)行協(xié)商的權(quán)利。在球員和教練員推舉代表后，俱樂部應(yīng)由其法定代表人或書面委托的其他人員與球員和教練員代表進(jìn)行協(xié)商。

　　4.以上情形同時(shí)適用于俱樂部所屬的外籍球員和教練員,由雙方參考國(guó)際足聯(lián)《指南》和中國(guó)足協(xié)倡議積極協(xié)商，彼此理解和支持。

　　5.如俱樂部已租出球員至其他國(guó)內(nèi)俱樂部且約定雙方共同承擔(dān)該球員薪酬的,建議俱樂部與球員三方同步溝通，根據(jù)租借協(xié)議的具體約定商討方案。

　　6.如俱樂部租出球員至海外俱樂部或從海外俱樂部租入球員,建議根據(jù)租借協(xié)議的具體約定，與對(duì)方俱樂部及球員本人共同協(xié)商。

　　二、薪酬調(diào)整的適用周期、合同及薪酬類型

　　7.建議本次薪酬調(diào)整的適用周期為2020年3月1日起至2020賽季各級(jí)聯(lián)賽開始前一周止，即俱樂部與球員、教練員協(xié)商調(diào)整該段時(shí)期內(nèi)的薪酬及其支付方案。

　　8.適用于本次薪酬調(diào)整的合同，建議應(yīng)為各俱樂部與球員、教練員在2020年3月1日(中超、中甲)或3月3日(中乙)之前簽訂的符合中國(guó)足協(xié)相關(guān)規(guī)定的合同，如工作合同、肖像權(quán)合同、贊助合同等。

　　9.本次可適用于調(diào)整的薪酬，建議應(yīng)為上述第8條列舉合同項(xiàng)下球員或教練員的應(yīng)得款項(xiàng)。