2019五一期間加班工資怎么算？哪一天加班有三倍工資

　　在一些特殊行業(yè)中，部分人是無法在五一期間休息的，所以五一當(dāng)天加班是會(huì)有三倍工資的，那么五一期間其他時(shí)間加班工資怎么計(jì)算呢?

　　29日，西城法院提醒勞動(dòng)者，調(diào)休補(bǔ)休不能替代法定休假日加班費(fèi)，綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)需審批才可執(zhí)行。

　　我國現(xiàn)行的工時(shí)制度有三種：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制和不定時(shí)工時(shí)制。除了標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制之外，其他兩種工時(shí)制度必須經(jīng)過勞動(dòng)行政部門的審批才可以執(zhí)行。

　　目前，有三種常見加班情況，也是我國法律規(guī)定的加班情形：延時(shí)加班(通常表現(xiàn)為工作日加班)、休息日加班(通常表現(xiàn)為周末加班)和法定休假日加班(通常表現(xiàn)為五一、國慶等法定節(jié)假日加班)。