孕婦未做胸透被拒錄用 回應:未變相歧視女性歡迎其再來報考

　　2020年12月11日，在招教過程中因未做胸透而落選的孕婦考生狀告當地文教體衛(wèi)局、人力資源社會保障局一案，在原陽縣人民法院**，原告鄒小林（化名）在親屬陪同下出庭。據悉，法院當日并未當庭宣判。

　　事件回顧：孕婦未做胸透被拒錄 維權未果后起提起訴訟

　　據此前有媒體報道，2019年7月，31歲的鄒小林（化名）參加了新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)第二批中小學教師公開招聘，筆試成績排名第二、面試排名第一。在進行體檢時，由于有孕在身，胸透項目沒有進行檢查。最終，鄒小林因體檢項目缺項未被錄用。

　　未等到平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局錄用通知，鄒小林開始維權。在當地政府網站留言后，平原示范區(qū)曾回應稱，“結合我區(qū)教師非常緊缺的情況，為滿足我區(qū)教師需求，特規(guī)定‘在規(guī)定期限內不能編制完整體檢報告的考生，視為體檢不合格'。”

　　2020年11月份，鄒小林對新鄉(xiāng)平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局、平原示范區(qū)組織人力資源社會保障局提起了行政訴訟，請求法院撤銷二被告作出的對原告鄒小林不予錄用的決定，并判令二被告依法對原告重新作出決定。

　　當地回應：未變相歧視女性 歷年來招聘中女教師占比超過90%

　　鄒小林的遭遇被媒體關注報道，網友的評論也同樣兩極分化，有人支持孕婦維權，覺得她們本身就辛苦不易還被“歧視”著實可憐；也有人支持平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局，覺得本就是因為缺人才招聘新教師，如果一入職沒幾天就休產假，學生的教育以及學校的正常教學活動得不到保障，頻繁更換老師也會對學生教育造成不良影響。

　　針對鄒小林關于教師公開招聘過程中變相“歧視”女性的質疑，平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局回應稱：并不存在主觀刻意阻撓或設卡、阻礙孕婦入職的情況。

　　記者獲取到的新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)文教體衛(wèi)局2019年招教數據顯示，當年共招聘教師206人，其中187名為女性，男性教師僅有19名，女教師比例占90.77%。近三年來當地共招聘教師484人，其中女教師458人，占比94.6%。