七成國人出現(xiàn)工作倦怠

中國人力資源開發(fā)網(wǎng)發(fā)布中國“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查報告。

在充滿市場競爭的現(xiàn)代社會中， 工作倦怠(Job Burnout)已經(jīng)成為世界范圍內(nèi)的普遍現(xiàn)象。這種癥狀在國外職場人士的身上經(jīng)常發(fā)生。那么，國內(nèi)的狀況又是怎樣呢?

為了對國內(nèi)職場人士的心理狀況有一個正確的認識，同時也為了解職場人士產(chǎn)生“工作倦怠”的深層原因，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)聯(lián)合新浪網(wǎng)、中國青年報等國內(nèi)眾多知名媒體啟動了中國“工作倦怠指數(shù)”調(diào)查。將近4000名職場人士參與了調(diào)查，他們就自身的工作倦怠情況發(fā)表了自己的看法。

國際上通常認為工作倦怠包含如下行為特征：個人感覺工作特別累，壓力特別大，對工作缺乏沖勁和動力，甚至出現(xiàn)害怕工作的情況;刻意與和工作相關(guān)的人和事保持一定的距離，對工作不是很熱心和投入，總是很被動地完成自己份內(nèi)的工作，對自己工作的意義表示懷疑，并且不再關(guān)心自己的工作是否有貢獻;懷疑自己不能有效地勝任工作，認為自己的工作對社會對組織對他人并沒有什么貢獻。