十部委：嚴控公立醫(yī)院數(shù)量 破解社會辦醫(yī)人才短缺

　　破解社會辦醫(yī)人才短缺

　　人才短缺，是目前社會辦醫(yī)面臨的較大問題，優(yōu)秀、資深的醫(yī)生基本都集中在大的公立醫(yī)院或三甲醫(yī)院。

　　韓小紅表示，社會辦醫(yī)的發(fā)展，錢不是最重要的事，若把市場定位清楚，需求是有的，資本也是看好的，最主要的困難就是缺人才，應將人才盡快釋放出來，這樣社會化的公司才有機會參與進來，否則是無法推進的。

　　《意見》提出，全面實行醫(yī)師、護士執(zhí)業(yè)電子化注冊制度，全面實施醫(yī)師區(qū)域注冊制度，推進護士區(qū)域注冊管理。支持和規(guī)范醫(yī)師多機構執(zhí)業(yè)。

　　據(jù)了解，我國自2014年下發(fā)了關于規(guī)范醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)的管理文件，科學配置醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，把醫(yī)師執(zhí)業(yè)的機構注冊變?yōu)閰^(qū)域注冊。2018年，在多機構執(zhí)業(yè)的醫(yī)師已達16萬人，其中相當一部分都進入了社會辦醫(yī)的醫(yī)療機構。

　　《意見》還力求破解阻礙社會辦醫(yī)發(fā)展的屏障，達到對社會辦醫(yī)和公立醫(yī)療機構一視同仁，同等待遇。

　　其中提出，社會辦醫(yī)與公立醫(yī)療機構的專業(yè)技術人員同等參與職稱評審，醫(yī)學類科研項目承擔單位的選擇堅持公開平等擇優(yōu)原則，不得對醫(yī)療機構的性質(zhì)進行限制，各類醫(yī)療機構均可自愿提出基本醫(yī)療保險定點申請，不得將舉辦主體、經(jīng)營性質(zhì)等作為前置條件等。

　　值得一提的是，《意見》還提到探索醫(yī)療機構多種合作模式。支持社會辦醫(yī)與公立醫(yī)院開展醫(yī)療業(yè)務、學科建設、人才培養(yǎng)等合作。

　　張澄宇表示，過去這方面是不清晰的，公立醫(yī)院不敢和社會辦醫(yī)合作怕觸犯“紅線”，如今鼓勵社會辦醫(yī)與公立醫(yī)院合作，“雷區(qū)”就不存在了。