女子怕走光上班打傘被開除 要求公司支付賠償金33.5萬(wàn)元被駁回

　　廣東深圳一女子認(rèn)為其工位上方的攝像頭能拍到其隱私，用傘將該攝像頭遮擋住，被公司開除。近日，南都記者從該案裁定書中了解到，一審、二審法院對(duì)張某娟要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求均不予支持。張某娟申請(qǐng)?jiān)賹彛��?qǐng)求改判公司向其支付賠償金33.5萬(wàn)元，廣東省高級(jí)人民法院經(jīng)審理裁定，駁回張某娟的再審申請(qǐng)。

　　認(rèn)為工位上方攝像頭能拍到其隱私，女子在工位上打傘被開除

　　南都記者從深圳市中級(jí)人民法院獲悉，張某娟于2013年10月14日進(jìn)入深圳市某小額貸款公司工作，2016年10月14日與該公司第二次簽訂《勞動(dòng)合同》，工作崗位為信貸管理部審批副經(jīng)理。

　　2019年6月24日，該公司在工作區(qū)域內(nèi)安裝了多個(gè)高清攝像頭，其中一個(gè)攝像頭位于張某娟工位的上方，張某娟認(rèn)為該攝像頭能夠拍攝到其個(gè)人隱私，于是用兩把傘遮擋該攝像頭，不妨礙其他方位的攝像頭正常拍攝。

　　公司通過(guò)人事經(jīng)理兩次口頭與張某娟就打傘行為進(jìn)行溝通后，又于 2019 年7月3日、2019年7月4日分別書面向張某娟發(fā)送了《警告信》，在此情況下，張某娟仍堅(jiān)持在工位上撐傘達(dá)十多個(gè)工作日。2019 年7月17日，該公司以張某娟在工位上打傘嚴(yán)重違紀(jì)為由與其解除了勞動(dòng)合同。

　　張某娟訴稱，因其他方位的攝像頭仍可清晰拍攝到其工位，其打傘的行為未影響到公司管理目的的實(shí)現(xiàn)，并無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)或違反規(guī)章制度的行為，該公司解除勞動(dòng)合同的行為己構(gòu)成違法解除，嚴(yán)重侵害了張某娟的合法權(quán)益，張某娟有權(quán)要求公司向其支付賠償金。

　　公司則辯稱，張某娟自2019年6月24日開始至7月17日期間，為了逃避公司日常管理，故意將兩把雨傘放置在桌面將工位全部遮擋，導(dǎo)致公司無(wú)法掌握其上班是在工作還是在玩手機(jī)，亦或是在從事其他與工作無(wú)關(guān)的事情。同時(shí)，其行為對(duì)其他員工造成嚴(yán)重負(fù)面影響，影響正常的辦公環(huán)境，違背作為一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)遵守的最基本勞動(dòng)紀(jì)律和行為準(zhǔn)則。

　　該案一審、二審法院對(duì)張某娟訴請(qǐng)公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求均不予支持。張某娟不服，向廣東省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛��?qǐng)求改判公司向張某娟支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金合計(jì)335124元。