社保補(bǔ)繳算連續(xù)嗎？相關(guān)法律規(guī)定是怎樣的

　　員工在離職的情況下，會(huì)有一兩個(gè)月或者更長(zhǎng)時(shí)間中斷社保的繳納，在重新找到工作后，可以對(duì)這部分社保進(jìn)行補(bǔ)繳。在辦理一些貸款等事項(xiàng)時(shí)，對(duì)方會(huì)要求社保應(yīng)連續(xù)繳納一定的時(shí)間才可以辦理，那社保補(bǔ)繳算連續(xù)嗎？相關(guān)法律規(guī)定是怎樣的？具體了解看看。

　　一、社保補(bǔ)繳算連續(xù)嗎

　　社保繳費(fèi)年限設(shè)計(jì)之初就是按月累計(jì)的，并非按年度。累計(jì)12個(gè)月為一年，所以一月之外補(bǔ)繳不算連續(xù)。

　　二、社保補(bǔ)繳的對(duì)象

　　凡曾與市各類用人單位建立過(guò)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，其過(guò)去從未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或過(guò)去存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系期間還有工作年限未參保繳費(fèi)的人員。其中由個(gè)人按《關(guān)于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》一文規(guī)定申請(qǐng)。

　　此外，一次性繳費(fèi)的人員還需符合兩個(gè)條件：

　　1、持有當(dāng)?shù)鼐用駪艏?

　　2、其與市各類用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的工作年限應(yīng)在2011年7月1日之前。

　　一次性補(bǔ)繳的時(shí)間：

　　用人單位各類人群申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳的起始時(shí)間按當(dāng)?shù)貙?shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之月的時(shí)間確定。

　　市直單位的起始時(shí)間：屬于國(guó)有和縣以上集體企業(yè)原固定工和干部身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1995年7月;屬于合同制職工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1984年 11月;屬于臨時(shí)工身份的補(bǔ)繳起始時(shí)間為1988年12月。例如：張三，1953年10月出生，他從1974年1月--1982年12月期間在市直某企業(yè)單位做臨時(shí)工，現(xiàn)申請(qǐng)一次性繳費(fèi)，那么按上述臨時(shí)工的補(bǔ)繳起始時(shí)間規(guī)定，在他工作期間本市還未有建立臨時(shí)工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。因此，按張三工作年限的情況其不符合申請(qǐng)一次性繳費(fèi)的條件。

　　三、一次性補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)和比例：

　　用人單位主動(dòng)為職工辦理一次性補(bǔ)繳的各時(shí)段繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按各地當(dāng)年確定對(duì)應(yīng)時(shí)段的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例(當(dāng)年沒(méi)有繳費(fèi)基數(shù)和比例的按當(dāng)年定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)計(jì)算應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。