2021企業(yè)養(yǎng)老金是否會上調？養(yǎng)老金多少與哪個因素關系最大

　　2021企業(yè)養(yǎng)老金是否會上調？養(yǎng)老金多少與哪個因素關系最大？對于養(yǎng)老金的調整，基本上還是有一定的規(guī)律可循的，如果今年再調整，就是實現(xiàn)十七連漲。但是具體到每一個人能增長多少，既要考慮各省之間的差異，同時還要看自己繳費年限的長短。

　　從2005年開始，國家第一次調整提高退休人員的養(yǎng)老金待遇，到現(xiàn)在已經是第十七個年頭，也有人稱為十七連漲，從這十七年調整的情況來分析，只有兩年比較特殊以外，其他年份都是比較有規(guī)律性的。前十年，也就是從2005年到2015年，由于那時國家經濟都是按照兩位數的速度進行增長，所以養(yǎng)老金調整也是按照兩位數進行調整的，每年調整的比例都為10%，從2016年開始按照8%的比例進行調整，到2017年開始按照6%進行調整，從2018年開始按照每年5%的比例進行調整，一直到持續(xù)到2020年，也就是只有2016年和2017年比較例外。

　　按照國家統(tǒng)計局公布的統(tǒng)計數據，2020年我國經濟的增長速度雖然只有2%，但是經濟重量已經超過100萬億人民幣，按照全國14億人口來計算，平均每人的GDP收入達到了7萬多元，也就是1萬多美元。在全世界經濟因為受到新冠肺炎疫情的影響，經濟處于停滯不前，甚至下滑的大背景下，我國經濟能保持一枝獨秀，的確是不幸中的萬幸，所以在這種情形下，國家為企業(yè)退休人員調整養(yǎng)老金，這是具有經濟基礎的。根據相關研究機構和專家的預計，今年的養(yǎng)老金的調整的比例至少還是會保持在5%左右。

　　當然這個5%左右并不是一個人人平均的概念，還是會按照過去的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的原則來辦理。拿我來說，目前的我的養(yǎng)老金并不高，但是我的工齡比較長，我視同繳費年限加實際繳費年限是39年。如果按照去年重慶市的調整標準來計算，定額調整這一塊，每人每月增加43元，這個定額調整的部分人人都是一樣的，不分養(yǎng)老金的高低，體現(xiàn)的是均衡性，所以增加這43元我是完全沒有問題的。

　　掛鉤調整部分，就是要有一定的激勵性，即多繳多得。按照重慶去年的方案，每繳費一年每月增加3元，我39年的工齡就會每月增加117元，適當傾斜部分，我可能不夠調整的條件，因為主要是指高齡老人或是邊遠地區(qū)工作的退休人員，所以在我的養(yǎng)老金調整中，就只有定額調整的43元，加上掛鉤部分的117元，合計我的調整金額應該是160元，按照我每月3500元的養(yǎng)老金來計算，我的調整比例為只有4.57%，達不到5%的目標。

　　我之所以達不到5%，并不是我的養(yǎng)老金很高或很低，而是按照調整原則來計算的。但是我的絕對調整金額是比較高的。對于養(yǎng)老金低的人員，比如只有每月1000元左右養(yǎng)老金的人，這部分人大部分繳費年限只有15年，如果按照這個方案來調整，定額部分仍然可得43元，掛鉤部分只有45元，每月總計調整增加88元，按照絕對數來看要低于我的160元，但是按照本人的養(yǎng)老金比例來計算，實際達到8.8%的調整比例，調整比例比我高出4.23個百分點。

　　綜上所述，2021年養(yǎng)老金調整，總的調整比例根據相關機構的預測，估計還是5%左右，具體落實到每一個企業(yè)退休人員，由于地區(qū)之間的差異，繳費年限的差異等這是完全不同的，養(yǎng)老金低的人員總的調整比例會高一些，但是絕對數要低一些，養(yǎng)老金高的人，調整比例會低一些，但絕對數要高一些。