新冠肺炎期間在家辦公工資怎么算？疫情期間工資發(fā)放標準

　　當下新型冠狀病毒肺炎疫情形勢非常嚴峻，面對嚴峻的疫情形勢，各級組織紛紛采取措施，嚴防死守，三令五申要求民眾盡量不要外出。小伙伴們也都閉門不出，在家休息、保重身體已是為國貢獻。同時，各級政府部門也紛紛發(fā)布通知：延長假期，延期復工!

　　這么長的假期，忽然從天而降，卻也是幾家歡樂幾家愁——身為職工，又驚又喜;身為老板，憂心忡忡。而在此假期中，大家除了吃好睡好，養(yǎng)精蓄銳，關心疫情，憂國憂民外，估計都想過一個問題：這么長的假期，工資怎么算?而這一問題又與假期的性質緊密相關。

　　為解小伙伴們心中疑惑，依照有關法律政策，將有關問題整理如下，請自行對號入座吧!

　　一、2020年1月24日至2月9日的假期性質是什么?

　　(一)2020年1月24日：休息日。

　　(二)2020年1月25日至27日：法定節(jié)假日。

　　(三)2020年1月28日至30日：休息日。

　　(四)2020年1月31日，2月1日、2日：休息日。

　　(五)2020年2月3日至7日：(1)工作日(涉及保障公共事業(yè)運行必需(供水、供氣、供電、通訊等行業(yè))、疫情防控必需(醫(yī)療器械、藥品、防護品生產和銷售等行業(yè))、群眾生活必需(超市賣場、食品生產和供應等行業(yè))及其他涉及重要國計民生的有關企業(yè));(2)停工日(除前述企業(yè)之外的所有企業(yè)，主要是指不涉及重要國計民生的企業(yè))。