教師工資排名提升 至全國(guó)19大行業(yè)第七位

　　近幾年教師工資一直是一個(gè)熱門(mén)話題。教師們認(rèn)為自己的工資低，不夠養(yǎng)家糊口，很多民眾卻認(rèn)為教師工資不低了。近日又傳來(lái)喜訊，教師工資排名提升！至全國(guó)19大行業(yè)第七位。

        我們可以算一算，工作20年左右的教師，沒(méi)有評(píng)上副高的打卡工資在4400元左右，如果算上住房公積金、偏遠(yuǎn)山區(qū)補(bǔ)助（100—1200元不等）、班主任津貼300元左右，每個(gè)月最低能達(dá)到5000元。其實(shí)從2018年7月1日起，教師工資漲幅很大，中二教師每月漲350元左右，中一教師每月漲500元左右。

　　最近國(guó)務(wù)院下達(dá)了事業(yè)單位調(diào)薪文件，義務(wù)教育階段教師被單列，規(guī)定教師工資要高于事業(yè)單位工資的10%。而2019年伊始，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，指出深化職稱(chēng)改革，拓寬廣大教師職業(yè)發(fā)展通道，提高中高級(jí)教師崗位比例，加快完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保教師職稱(chēng)的評(píng)選積極健康的進(jìn)行。其次是強(qiáng)化教師待遇和權(quán)益保障，進(jìn)一步擴(kuò)大教師的獲得感幸福感榮譽(yù)感。可見(jiàn)國(guó)家對(duì)義務(wù)教育階段教師待遇的重視。