現(xiàn)行四大優(yōu)惠政策有哪些？2019年吉林省補繳養(yǎng)老保險新政策

　　社保補繳一般是指當人們想要買房、落戶、辦理退休等需求時，發(fā)現(xiàn)社保累計繳納時間沒有達到享受相應(yīng)待遇的要求，從而需要補繳之前沒有交到月份的社保，以確�？梢韵碛邢鄳�(yīng)的社保權(quán)益。那么現(xiàn)行四大優(yōu)惠政策有哪些？2019年吉林省補繳養(yǎng)老保險新政策了解看看。

　　現(xiàn)行四大優(yōu)惠政策：

　　政策一：個人帳戶利率再提高

　　參保人員繳納的養(yǎng)老保險費將按規(guī)定比例金額劃入個人帳戶。個人帳戶儲存額參與養(yǎng)老金的計算，個人帳戶儲存額越多，養(yǎng)老金越高。在參保人員未退休前，已劃入本人個人賬戶的金額將按記賬利率以復(fù)利計息。計息時間以個人繳費到帳時間開始計算。

　　因此個人繳費到帳時間越早，個人帳戶生成利息越多，將來參與養(yǎng)老待遇計算的個人帳戶儲存額也就越多，養(yǎng)老金就越高。

　　目前我省養(yǎng)老保險個人帳戶記帳利率已提高至8.31%，遠遠高于銀行同期存款利率。與其將錢存放在銀行，不如早交社保，讓個人帳戶儲存額及早計息，退休后獲得更高的養(yǎng)老待遇，越早回本，越早享受國家供養(yǎng)。

　　政策二：社保補貼持續(xù)發(fā)放

　　女滿45周歲、男滿55周歲符合社保補貼申領(lǐng)條件的參保人員，可于12月31日前及時繳費，并按繳費金額的50%申領(lǐng)社保補貼直至退休。如果能按年及時繳費，每年的繳費成本會節(jié)省50%。

　　政策三：20年以上有加發(fā)

　　2015年1月1日后達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后的實際繳費年限累計超過20年的，養(yǎng)老金在按原辦法核定基礎(chǔ)上予以加發(fā)：

　　一是增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例；

　　二是提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)。

　　這一政策體現(xiàn)了繳費年限越長，養(yǎng)老金水平越高的“長繳多得”激勵機制。

　　政策四：待遇調(diào)整與繳費掛鉤

　　近年來，退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整政策有兩個突出特點：

　　一是將繳費年限與待遇調(diào)整金額掛鉤；

　　二是將上年末養(yǎng)老金水平與待遇調(diào)整金額掛鉤，即繳費年限越長，繳費金額越多，退休時核定的養(yǎng)老金越高，將來待遇調(diào)整金額越高。