勞動合同半年的能簽嗎？勞動合同有什么法律依據(jù)

　　不少網(wǎng)友反應(yīng)在公司工作了快一年了，但是工資一直都不高。但是一直也沒有簽勞動合同，因為想到外地去，但是公司現(xiàn)在又要簽勞動合同，勞動合同半年的能簽嗎？勞動合同有什么法律依據(jù)？

       根據(jù)《勞動合同法》第十九條規(guī)定，是可以簽半年的固定期限勞動合同。

　　法律依據(jù)：

　　第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。