第五次社保費率調(diào)整降低10% 社保費率調(diào)整有何影響

 　　國務(wù)院連續(xù)三年第五次公布社保降費率的政策，社保費率總體降幅接近10%，那么社保費率降低對于職工有何影響呢?一起來了解一下吧。

　　11月2日召開的國務(wù)院常務(wù)會議公布了社保降費率的最新政策：原定實施至明年的現(xiàn)有政策——用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%，將在明年4月底到期后繼續(xù)延續(xù)實施。

　　這是自2015年來，國務(wù)院連續(xù)三年第五次公布社保降費率的政策。今年4月，人社部副部長游鈞透露，前4次降費率政策已累計為企業(yè)降低成本3150億元。

　　今年8月，國家稅務(wù)總局、財政部、人社部等五部門聯(lián)合召開會議，明確了從2019年1月1日起由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收各項社會保險費。而其中“清欠清繳”的工作部署也備受社會關(guān)注。

　　對于民營企業(yè)的憂慮，國務(wù)院多次明確表態(tài)，要“抓緊研究適當(dāng)降低社保費率，確�？傮w上不增加企業(yè)負擔(dān)”。這一次降費率政策的出臺也因社保征收體制的變革而顯得更加“急迫”。

　　此次新政，能在多大程度上降低企業(yè)負擔(dān)?降費率是否影響參保人的待遇?我國社會保險目前運行情況如何?一系列問題牽動著社會神經(jīng)。