法定節(jié)假日三倍工資怎么算的

　　按照我國現(xiàn)行法律法規(guī)明確，勞動者在國家法定節(jié)假日期間仍勞動的，用人單位需要向勞動者支付三倍工資。但有網(wǎng)友好奇，法定節(jié)假日三倍工資怎么算的？包括應(yīng)支付部分嗎？看完就知道了。

　　據(jù)悉，國家法定節(jié)假日三倍工資，是指如果勞動者在國家法定節(jié)假日仍繼續(xù)加班的，用人單位需額外再支付300%工資作為加班費。其中，三倍工資不包括應(yīng)支付的那一倍工資。也就是說，如果日工資為100元，那么三倍工資就是300＋100=400元。

　　根據(jù)我國勞動法和國務(wù)院頒布的相關(guān)文件，可以享受三倍工資的國家法定節(jié)假日主要有七個傳統(tǒng)節(jié)日，分別是：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。