53城住房公積金大調整 49個城市上調了繳費基數的上限

　　未增小企業(yè)負擔，33城繳存基數下限與去年持平

　　疫情期間，上調公積金上限可能會增加部分企業(yè)的公積金負擔。事實上，今年以來，基于減輕企業(yè)負擔的考慮，社會上一度存在公積金存廢之爭的爭論。

　　不過，鄭秉文強調，當前中國的公積金已經成為勞動報酬收入的一部分，企業(yè)會根據其與員工的集體談判確定合適的繳存比例，這是一個基于市場博弈自然形成的企業(yè)負擔。企業(yè)不能借此來降低員工的報酬收入，否則將會降低崗位的吸引力。事實上，很多大型企業(yè)有更大的能力來應對這部分高收入群體的公積金成本上升。

　　他指出，今年各地的公積金調整方案中，大多數地方的繳存基數下限與去年是持平的，這意味著大量中小微企業(yè)的公積金成本并未明顯上升。而相較大型企業(yè)而言，這些企業(yè)在公積金成本上的敏感度也要更高一些。

　　比如，盡管上述大型企業(yè)高管的公積金成本每月上升了828元，但對于同樣位于昆明的一家中小企業(yè)而言，2020年每名員工的公積金負擔與去年持平，均為當地的最低工資水平的10%，即167元。疫情之下，維持公積金成本不上升，對于這類企業(yè)的生存或許至關重要。

　　據21世紀經濟報道梳理，在公布公積金調整方案的53個城市中，33個城市選擇不上調今年繳存基數的下限，它們分別是三沙、泰州、昆明、廣州、濟寧、日照、重慶、臨高、樂東、瓊海、�？�、三亞、菏澤、南昌、儋州、萬寧、揚州、淮北、許昌、內江、合肥、烏魯木齊、萍鄉(xiāng)、威海、五指山、信陽、巴中、文昌、黃山、天津、澄邁、東方、黃石。

　　而南寧、溫州、莆田、龍巖、青島、三明、南寧、廊坊、泉州、桂林、梧州、邯鄲、唐山、石家莊、吉林、保定等地略微上調了繳存基數的下限，其幅度大多在200元以內。

　　鄭秉文表示，公積金繳存基數下限一般以各地最低工資標準或平均工資的60%作為基準，今年很多地方沒有上調這一下限，這說明今年各地最低工資標準未做上浮，或上浮并不明顯。

　　21世紀經濟報道梳理的今年各地最低工資標準也印證了這一點：目前國內各地最低工資標準大都在1500-2000元之間，其中超過2000元的地區(qū)包括七個，其中，上海為2480元/月，北京、深圳是2200元/月，廣東為2100元/月，天津為2050元/月，江蘇為2020元/月，浙江為2010元/月。

　　此外，山東為1910元/月，河北、河南為1900元/月，***為1820元/月，遼寧、廣西為1810元/月，福建、陜西、重慶為1800元/月，貴州省為1790元/月，吉林、四川為1780元/月，內蒙古為1760元/月，湖北為1750元/月，山西、湖南、青海為1700元/月，黑龍江、江西為1680元/月，海南、云南為1670元/月，寧夏為1660元/月，***為1650元/月，甘肅為1620元/月，安徽為1550元/月。

　　鄭秉文指出，事實上，近年來圍繞是否應上調各地最低工資標準存在很大的爭議，反對者認為，工資水平應由勞資雙方談判達成，而不應由政府設定最低工資標準，而這一最低工資標準對于宏觀經濟以及就業(yè)到底是有利還是有弊，仍有待研究。

　　“在今年疫情沖擊之下，大多數地方選擇不調整最低工資標準，這有利于降低中小企業(yè)負擔，也有利于保護低收入群體的就業(yè)。”他說。