十三部門(mén)發(fā)文支持女性科技人才發(fā)展！同等條件下女性科研人員優(yōu)先

　　問(wèn)：《若干措施》推出了哪些主要措施？

　　《若干措施》堅(jiān)持性別平等、機(jī)會(huì)平等，從培養(yǎng)造就高層次女性科技人才、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)、加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作等6個(gè)方面有針對(duì)性地提出16項(xiàng)具體措施，為女性科技人才成長(zhǎng)進(jìn)步、施展才華、發(fā)揮作用創(chuàng)造更好政策環(huán)境。

　　在“培養(yǎng)造就高層次女性科技人才”方面，《若干措施》著力解決女性科技人才在科技資源獲取、科技決策參與度、國(guó)際科技交流合作、科研學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)、高級(jí)職稱(chēng)女性科技人才退休政策執(zhí)行等方面面臨的障礙，暢通女性科技人才職業(yè)發(fā)展路徑。

　　在“大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”方面，《若干措施》提出要扎實(shí)開(kāi)展“科技創(chuàng)新巾幗行動(dòng)”，支持女性科技人才投身高質(zhì)量發(fā)展，加大對(duì)女性科技創(chuàng)業(yè)者的支持力度，培育更多女性科技企業(yè)家。

　　在“完善女性科技人才評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制”方面，《若干措施》在女性科技人才入選國(guó)家高層次人才計(jì)劃、兩院院士增選、加大對(duì)女性科技人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度、建立有利于女性科技人才發(fā)展的評(píng)價(jià)機(jī)制等方面作出安排，激勵(lì)女性科技人才把握發(fā)展機(jī)遇、追求卓越。

　　在“支持孕哺期女性科技人才科研工作”方面，針對(duì)女性科技人才肩負(fù)家庭和生育壓力等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，《若干措施》通過(guò)設(shè)立女性科研回歸基金、延長(zhǎng)評(píng)聘考核期限、實(shí)行彈性工作制等，幫助女性科技人才不因孕哺期而中斷科研事業(yè)，切實(shí)解決女性科技人才的后顧之憂。

　　在“加強(qiáng)女性后備科技人才培養(yǎng)”方面，《若干措施》針對(duì)不同階段學(xué)生群體，通過(guò)開(kāi)展性別平等教育、鼓勵(lì)女學(xué)生參與科技競(jìng)賽活動(dòng)、設(shè)置理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀女大學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金等措施，促進(jìn)科技教育領(lǐng)域的性別平等，激勵(lì)廣大女學(xué)生成長(zhǎng)成才，引導(dǎo)更多女學(xué)生選擇科研作為終身職業(yè)。

　　在“加強(qiáng)女性科技人才基礎(chǔ)工作”方面，《若干措施》提出各級(jí)各類(lèi)科技創(chuàng)新規(guī)劃和相關(guān)政策制定要充分考慮性別差異和女性特殊需求，具備條件的要專(zhuān)門(mén)部署；要研究建立女性科技人才數(shù)據(jù)指標(biāo)體系并納入國(guó)家科技統(tǒng)計(jì)，持續(xù)開(kāi)展“科技與性別”研究，為進(jìn)一步完善女性科技人才政策提供支撐。