五一加班5天抵平時上班11天 加班or休息靈活“拼假”

　　加班5天，抵平時工作11天

　　此前清明節(jié)假期，有景區(qū)游客摩肩接踵的景象還歷歷在目，而五一小長假或再現(xiàn)“人從眾”的出游盛景。某第三方旅游平臺上，五一期間的機票、酒店、門票、租車預訂量比2019年同期，分別增長了23%、43%、114%、126%。攜程研究院行業(yè)分析師方澤茜表示，即將來臨的五一小長假有望迎來“爆發(fā)式出游”，今年旅游人次有望突破2019年五一水平達到2億人次新高。

　　為避免到景區(qū)“看人山人海”的尷尬，大家可以選擇在假期加班，畢竟加班一(有)時(補)爽(貼)，一直加班一直爽。

　　《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　也就是說，如果你選擇在5月1日當天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。因此，按“5月1日當天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當于平時工作11天所獲得的收入。

　　舉例來看：某公司員工小王的月工資標準為6000元，按人社部規(guī)定月計薪天數(shù)為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當天加班，可獲得加班費827.58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費3034.48元，相當于平時11天的日工資。

　　五一小長假“拼假”可獲得“加長版”假期，而加班5天能拿到平時上班11天的工資。加班還是休息，你怎么選？