哪些人有高溫補貼？高溫補貼發(fā)放標準是什么

　　對此，《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定勞動者高溫津貼需納入工資總額，且明確表示用人單位不可以用綠豆湯、冷飲等防暑降溫飲料充抵高溫津貼。這意味著企業(yè)必須在發(fā)放工資時將高溫津貼單獨列項明示，杜絕了企業(yè)逃避或拖欠職工高溫津貼的行為。

　　因為高溫津貼性質(zhì)上屬于工資，對于符合條件的勞動者，如若企業(yè)不發(fā)放高溫津貼，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條第四款的規(guī)定，高溫津貼爭議應(yīng)適用特殊仲裁時效，在職期間不受一年仲裁時效的限制，離職時則應(yīng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

　　各地高溫津貼支付時間、費用有所不同

　　由于全國氣候條件的差異，各省份規(guī)定的高溫津貼發(fā)放時間有所區(qū)別。根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條規(guī)定，高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況適時調(diào)整。例如北京、山西等北方地區(qū)的發(fā)放時間段為6到8月，海南省的發(fā)放時間長達7個月，為4到10月。

　　在津貼標準方面，各省份區(qū)別也較大。近期一些省份對高溫津貼作出了上調(diào)。江蘇將高溫津貼標準從每月200元漲至300元，每年支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。天津則是將防暑降溫費、高溫津貼與上年度全市職工平均工資水平掛鉤。2018年該市職工的防暑降溫費標準為168元每月，較上一年上調(diào)了10元，高溫津貼標準為31元每天，比上一年上調(diào)了2元。