證券業(yè)人均薪酬47萬元 你又拖后腿了嗎

　　金融業(yè)高管薪酬差距大

　　除人均薪酬外，高管薪酬(剔除未發(fā)布年報的、未公布以及高管在關聯(lián)方領取薪酬的家數(shù)，下同)也備受關注。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月27日，證券業(yè)有18家公司董事長年薪超百萬，銀行業(yè)有13家，保險業(yè)有2家。超過500萬元的有中國平安、第一創(chuàng)業(yè)和招商證券，其董事長年薪分別為885.65萬元、594.31萬元和515.55萬元。

　　總經(jīng)理薪酬方面，超百萬的有41家。其中，證券業(yè)有24家、銀行16家、保險1家，其中薪酬最高的是中國平安總經(jīng)理謝永林，其2019年薪酬為1016.8萬元。除謝永林之外，中國平安還有5位高管稅前報酬總額突破千萬。中國平安稱，平安高級管理人員及關鍵崗位人員報告期內(nèi)從公司結(jié)算的報酬總額中，包括了進行延期且尚未支付的部分。

　　金融行業(yè)的高管薪酬差距也很大。從管理層報酬統(tǒng)計來看，中信證券以1.55億元年度報酬總額占據(jù)第一，緊隨其后的是中國平安，為1.3億元，民生銀行以6435.97萬元排第三。其中，中信證券高管薪酬超過千萬的有三人，分別是執(zhí)行委員會委員薛繼銳、執(zhí)行委員會委員楊冰和高級管理層成員高愈湘，其薪酬分別為1016.86萬元、1131.80萬元和1066.86萬元。

　　部分國有大行行長2019年年薪為幾十萬元，工商銀行行長谷澍薪酬為70.72萬元，建設銀行行長劉桂平為49.39萬元，農(nóng)業(yè)銀行張青松2019年度薪酬為18.51萬元，甚至低于農(nóng)行2019年人均薪酬。

　　分析人士稱，劉桂平是于2019年年中出任建行行長，張青松則是在2019年11月正式就任農(nóng)行行長，這或許也是他們在報告期內(nèi)薪酬較低的原因。

　　從銀行業(yè)整體看，高管薪酬仍呈現(xiàn)“股份行>城商行及農(nóng)商行>國有大行”的結(jié)構。

　　數(shù)據(jù)顯示，2019年行長年薪前三位分別是平安銀行行長胡躍飛、招商銀行行長田惠宇和民生銀行行長鄭萬春，均為股份制銀行。

　　從管理層報酬增速來看，中信證券同比增長22.05%，中國平安同比增長3.44%，民生銀行同比下降21.32%。