農民工工資條例詳細內容 對于拖欠農民工工資零容忍

　　第二章工資支付形式與周期

　　第十一條農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農民工本人，不得以實物或者有價證券等其他形式替代。

　　第十二條用人單位應當按照與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

　　第十三條實行月、周、日、小時工資制的，按照月、周、日、小時為周期支付工資;實行計件工資制的，工資支付周期由雙方依法約定。

　　第十四條用人單位與農民工書面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農民工提供勞動的當期或者次期。具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應當在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

　　用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。

　　第十五條用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存3年。

　　書面工資支付臺賬應當包括用人單位名稱，支付周期，支付日期，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式，工作時間，應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農民工簽字等內容。

　　用人單位向農民工支付工資時，應當提供農民工本人的工資清單。

　　第三章工資清償

　　第十六條用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。

　　第十七條不具備合法經(jīng)營資格的單位招用農民工，農民工已經(jīng)付出勞動而未獲得工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條用工單位使用個人、不具備合法經(jīng)營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。

　　第十九條用人單位將工作任務發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位，導致拖欠所招用農民工工資的，依照有關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　用人單位允許個人、不具備合法經(jīng)營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名義對外經(jīng)營，導致拖欠所招用農民工工資的，由用人單位清償，并可以依法進行追償。

　　第二十條合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償;不清償?shù)�，由出資人依法清償。

　　第二十一條用人單位合并或者分立時，應當在實施合并或者分立前依法清償拖欠的農民工工資;經(jīng)與農民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權利和義務的用人單位清償。

　　第二十二條用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。

　　未依據(jù)前款規(guī)定清償農民工工資的用人單位主要出資人，應當在注冊新用人單位前清償拖欠的農民工工資。