341萬人報名研考 為什么考研熱度持續(xù)不減

　　什么原因造成了考研熱

　　山東2020屆畢業(yè)生考研因素統(tǒng)計顯示，提升就業(yè)競爭力是畢業(yè)生考慮的第一因素，其占比已高達(dá)45.15%;有23.24%的畢業(yè)生因盲目從眾進(jìn)而選擇考研;選擇逃避就業(yè)的畢業(yè)生也相對較多，占比為17.61%;除此之外，對當(dāng)前專業(yè)/學(xué)校不滿、體驗過程也成為畢業(yè)生考研的重要因素，其占比分別為7.52%和4.28%。

　　新華社曾報道，專家分析，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，對更高層次人才的需求增加，更多學(xué)生選擇考研。當(dāng)前大學(xué)生考研原因主要有三：一，讀研是走向?qū)W術(shù)道路的中轉(zhuǎn)站;二，研究生學(xué)歷成為熱門崗位的“敲門磚”;三，讀研是部分學(xué)生緩沖就業(yè)的選擇。

　　大多數(shù)人考研都是為了有更好的就業(yè)平臺和薪資待遇。

　　上圖為山東省2020屆各學(xué)歷層畢業(yè)生薪酬，總體來看，學(xué)歷的高低依然與薪酬成正比，博士學(xué)歷應(yīng)屆生以11333元的薪酬再次登頂;本科、大專學(xué)歷應(yīng)屆生薪酬差距已逐漸縮短，當(dāng)前僅為301元;碩士學(xué)歷應(yīng)屆生薪酬為7395元，雖然低于博士，但也高于本科學(xué)歷應(yīng)屆生47.9%。

　　近些年來碩士畢業(yè)生的薪資待遇一直在穩(wěn)步提升，某些領(lǐng)域碩士與本科生的薪資待遇差距也越來越明顯。以計算機(jī)專業(yè)為例，當(dāng)前碩士畢業(yè)生的行業(yè)平均薪酬為8796元，要明顯高于本科生的6428元，而在大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等崗位尤其明顯。

　　“考研難度每年都在增加，但學(xué)生們的報考熱情并沒有消退。” 天津大學(xué)環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院教授、研究生導(dǎo)師郎鐵柱說。“教育體制改革，高校擴(kuò)招，本科畢業(yè)人數(shù)在不斷增加，這些都是考研熱的大背景，對于一般學(xué)校的學(xué)生來說，考研似乎是最簡單的上進(jìn)門路，也是看得見的可靠門路�？佳袩徇�會持續(xù)下去。”