人社部規(guī)范人力資源市場 規(guī)范人力資源市場措施都有哪些

　　健全執(zhí)法協(xié)作機制

　　提高監(jiān)管智慧水平

　　問：《意見》提到了要健全信用激勵約束機制，有哪些具體舉措?

　　答：為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，《意見》提出要強化信用約束作用，建立健全人力資源服務(wù)機構(gòu)信用評價標準和制度，探索建立誠信典型機構(gòu)“紅名單”、嚴重失信機構(gòu)“黑名單”，形成獎勵懲戒鏈條。積極協(xié)調(diào)市場監(jiān)管、財政、稅務(wù)、金融、新聞等部門，對守法誠信的人力資源服務(wù)機構(gòu)，在市場準入、投融資、招投標、政府采購、榮譽獎勵等方面實施激勵措施，充分發(fā)揮“紅名單”的示范激勵作用。加強“黑名單”制度與市場退出等制度的銜接配合，對失信的人力資源服務(wù)機構(gòu)，在安全許可、生產(chǎn)許可、從業(yè)資格、資質(zhì)審核等方面依法予以限制或禁止;對嚴重違法失信的人力資源服務(wù)機構(gòu)，通過依法吊銷許可證等方式實行市場禁入，形成“一處失信，處處受限”的聯(lián)合懲戒機制，切實發(fā)揮“黑名單”的約束懲戒作用，構(gòu)建信用激勵約束機制。

　　問：《意見》指出，要進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，具體將采取哪些舉措?

　　答：《意見》對加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度提出了明確要求，一是扎實開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動。這是人社部門與公安、市場監(jiān)管等部門聯(lián)合定期開展專項執(zhí)法行動，行動中重點排查各類人力資源服務(wù)機構(gòu)發(fā)布虛假信息或含有歧視性內(nèi)容信息、簽訂不實就業(yè)協(xié)議、違規(guī)保管流動人員人事檔案、哄抬人力資源市場價格、利用職業(yè)中介和勞務(wù)派遣活動牟取不正當利益等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為，依法加大打擊力度，凈化市場環(huán)境。對群眾反映強烈、社會影響惡劣的人力資源市場違法違規(guī)典型案件，依法嚴厲打擊并及時baoguang，增強行政處罰威懾力，督促人力資源服務(wù)機構(gòu)合法經(jīng)營、誠信服務(wù)。