人社部規(guī)范人力資源市場 規(guī)范人力資源市場措施都有哪些
健全執(zhí)法協作機制
提高監(jiān)管智慧水平
問：《意見》提到了要健全信用激勵約束機制，有哪些具體舉措?
答：為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供更加優(yōu)質的人力資源服務，《意見》提出要強化信用約束作用，建立健全人力資源服務機構信用評價標準和制度，探索建立誠信典型機構“紅名單”、嚴重失信機構“黑名單”，形成獎勵懲戒鏈條。積極協調市場監(jiān)管、財政、稅務、金融、新聞等部門，對守法誠信的人力資源服務機構，在市場準入、投融資、招投標、政府采購、榮譽獎勵等方面實施激勵措施，充分發(fā)揮“紅名單”的示范激勵作用。加強“黑名單”制度與市場退出等制度的銜接配合，對失信的人力資源服務機構，在安全許可、生產許可、從業(yè)資格、資質審核等方面依法予以限制或禁止;對嚴重違法失信的人力資源服務機構，通過依法吊銷許可證等方式實行市場禁入，形成“一處失信，處處受限”的聯合懲戒機制，切實發(fā)揮“黑名單”的約束懲戒作用，構建信用激勵約束機制。
問：《意見》指出，要進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，具體將采取哪些舉措?
答：《意見》對加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度提出了明確要求，一是扎實開展清理整頓人力資源市場秩序專項執(zhí)法行動。這是人社部門與公安、市場監(jiān)管等部門聯合定期開展專項執(zhí)法行動，行動中重點排查各類人力資源服務機構發(fā)布虛假信息或含有歧視性內容信息、簽訂不實就業(yè)協議、違規(guī)保管流動人員人事檔案、哄抬人力資源市場價格、利用職業(yè)中介和勞務派遣活動牟取不正當利益等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為，依法加大打擊力度，凈化市場環(huán)境。對群眾反映強烈、社會影響惡劣的人力資源市場違法違規(guī)典型案件，依法嚴厲打擊并及時baoguang，增強行政處罰威懾力，督促人力資源服務機構合法經營、誠信服務。
