六項社會保障待遇標準調整 今年養(yǎng)老金繼續(xù)上調

　　三、適當向高齡退休人員傾斜

　　針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。

　　2019年繼續(xù)堅持這一做法，對在2018年底之前已經(jīng)年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。

　　即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元;70至74周歲每人每月再增加50元;75至79周歲每人每月再增加60元;80周歲以上每人每月再增加70元。

　　在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。四、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金上漲

　　2019年，將繼續(xù)調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金及老年保障福利養(yǎng)老金標準。全囯享受基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金待遇群體人均每人每月增加100元。

　　為進一步保障和改善民生，逐步提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障水平。

　　另外，對于2018年12月31日年滿65周歲及以上人員再增加10元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金從目前的每人每月610元人均提高到每人每月710元;

　　城鄉(xiāng)居民老年保障福利養(yǎng)老金從目前的每人每月525元人均提高到625元，此項待遇調整惠及86.6萬城鄉(xiāng)居民，預計7月底前發(fā)放到位。

　　四、最低工資標準增加120元

　　按照國家要求，經(jīng)市委、市政府批準，本市對最低工資標準進行調整，由每月2000元，調整為每月2120元，增加120元。同時，相應提高非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準，由每小時22元，調整為每小時24元;非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準由每小時52.6元，調整為每小時56元。