中國芯片人才缺口超30萬！800萬本碩博畢業(yè)生僅3萬入行

　　建議

　　推動相關一級學科申請和建設

　　以華為為例，應對芯片人才缺乏的重要舉措為“以用促招”。“我們要改變過去大而化之的招聘方法，真正的專家、主管不上前線，人事看簡歷面試又不深刻，導致大規(guī)模進人、大規(guī)模走人。不僅對公司不負責任，而且對員工也不負責任。我們要不斷充實隊伍，也要選對需要的人。”4月29日，華為心聲社區(qū)官網上發(fā)布的一份由任正非簽發(fā)的華為內部郵件中提道。

　　除了繼續(xù)加大高校人才培養(yǎng)力度外，還需推動微電子和集成電路相關一級學科的申請和建設，縮小高校人才培養(yǎng)與企業(yè)用人需求間的差距，推動集成電路人才的“供給側結構改革”。