公務員結(jié)構(gòu)化面試難不難？公務員結(jié)構(gòu)化面試五大題型

　　公務員結(jié)構(gòu)化面試

　　應急應變類

　　在近年的公務員結(jié)構(gòu)化面試中，應變能力的考察形式趨于靈活，且多與其他類型題目相結(jié)合進行考察。因此這也要求考生在備考的過程中，不能僅僅著眼于單一題型的備考，需要全方面、多角度備考。

　　組織管理類

　　組織管理題目是公務員結(jié)構(gòu)化面試中較為簡單的，本身題目的難度不是很大，另外考生也可以套用模板，至少保證答題內(nèi)容和流暢度，但是近幾年考試題目有所變化，趨于考微觀執(zhí)行類的組織管理題。