用人單位不交社保違法嗎？用人單位不交社保怎么辦

　　首先，依法注冊成立的公司企業(yè)等用人單位屬法定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)對象。社會(huì)保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn)，國家的社會(huì)保險(xiǎn)制度是國家通過建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，在勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡，暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力或勞動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，由國家或社會(huì)對其本人、家庭給予一定的物質(zhì)幫助的保障制度�！秳趧�(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”

　　其次，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者的月平均工資，為勞動(dòng)者足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定：“繳費(fèi)單位、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”。“足額”包括四重意思：繳費(fèi)年限要足;繳費(fèi)險(xiǎn)種要足;繳費(fèi)人數(shù)要足;繳費(fèi)數(shù)額要足。

　　再次，勞動(dòng)者的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)是合同約定的固定工資或者用人單位實(shí)際發(fā)放的工資。兩者不一致的，應(yīng)當(dāng)以較高者為準(zhǔn)。用人單位繳費(fèi)基數(shù)的確定，應(yīng)當(dāng)依據(jù)實(shí)際發(fā)生的工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。費(fèi)率是：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為20%、醫(yī)療保險(xiǎn)為6.5%、失業(yè)保險(xiǎn)為2%、工傷保險(xiǎn)為0.5-2.4%、生育保險(xiǎn)為1%。此外，如果繳費(fèi)基數(shù)低于上一年度全省職工月平均工資60%的，按上一年度全省職工月平均工資的60%確定;高于上一年度全省職工月平均工資300%的，按照上一年度全省職工月平均工資的300%確定。