養(yǎng)老金結(jié)余將在2035年耗盡 未來中國如何養(yǎng)老

　　養(yǎng)老保障制度改革仍存艱巨挑戰(zhàn)

　　事實上，在養(yǎng)老保障制度改革方面，我國也一直在向多支柱多層次均衡發(fā)展的方向努力。

　　長江養(yǎng)老保險股份有限公司黨委書記、董事長蘇罡在近日舉辦的養(yǎng)老保險降費形勢研討會上表示，回顧過去幾年國家在養(yǎng)老保障制度改革方面的一系列舉措，無論是基本養(yǎng)老保險基金的市場化運作、國有資本劃轉(zhuǎn)充實社�；�金，還是機關(guān)事業(yè)單位建立基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度，稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險開始試點，以及近期啟動的社保降費措施——每一步的改革都是牽一發(fā)而動全身，引起全社會的廣泛關(guān)注，足可見決策層改革決心的堅定，也可以看出改革任務(wù)的艱巨。

　　不過，在他看來，隨著人口老齡化進(jìn)程的不斷加速，我國養(yǎng)老保障制度改革也開始進(jìn)入深水期，養(yǎng)老保障制度的改革進(jìn)程依然面臨著艱巨的挑戰(zhàn)。

　　“我們也要看到，‘未富先老’‘地區(qū)不平衡’‘養(yǎng)老責(zé)任意識不清’等中國老齡化的內(nèi)在特點，為養(yǎng)老保障事業(yè)的發(fā)展增添了更多的障礙。”蘇罡稱。

　　他認(rèn)為，養(yǎng)老金資產(chǎn)儲備不足、養(yǎng)老保障制度結(jié)構(gòu)不均衡、民眾養(yǎng)老意識與知識欠缺是目前主要面臨的挑戰(zhàn)。