補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些？湖南省養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策2019

　　現(xiàn)在我國(guó)在社會(huì)保險(xiǎn)這一方面呈現(xiàn)出的比較規(guī)范的管理制度，當(dāng)然也是依靠于各地政府，用人單位和員工本人這三方面的共同的努力而呈現(xiàn)出來的，對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)交問題對(duì)大家來說也是至關(guān)重要的。補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策有哪些？湖南省養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳新政策2019了解一下。

　　一、2019湖南省社保補(bǔ)繳新政是怎么規(guī)定的?

　　(一)關(guān)于單位及職工

　　1、已參保單位及職工申報(bào)基數(shù)后形成的2016年12月31日前的欠費(fèi),按照原申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)和同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳,并按規(guī)定收取滯納金。未參保單位及職工、已經(jīng)參保單位中未參保職工未申報(bào)、或者未足額申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)形成的2016年12月31日前的欠費(fèi),以職工歷年實(shí)際工資核定繳費(fèi)基數(shù),按同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳,并按規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)確無繳費(fèi)能力的,經(jīng)同級(jí)人民政府同意,可免收滯納金。

　　2、所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以職工歷年實(shí)際工資核定繳費(fèi)基數(shù),按同期繳費(fèi)比例補(bǔ)繳,同時(shí),按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)欠費(fèi)按照《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)綜合成本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔2016〕84號(hào))辦理了緩繳手續(xù)的,緩繳期間補(bǔ)繳免收滯納金。

　　3、有雇工的個(gè)體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員按照上述單位及職工相關(guān)規(guī)定執(zhí),繳費(fèi)比例統(tǒng)一為20%,其中從業(yè)人員本人按照同期規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)比例補(bǔ)繳,其余部分由業(yè)主繳納。

　　(二)關(guān)于靈活就業(yè)等人員

　　具有我省戶籍的在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱靈活就業(yè)人員)可以個(gè)人身份參加(接續(xù))企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。具體辦法如下:

　　1、已參保靈活就業(yè)人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費(fèi)基數(shù),按照20%的比例補(bǔ)繳。

　　已參保靈活就業(yè)人員2017年1月1日后中斷的繳費(fèi),不再補(bǔ)繳。

　　2、原已隨單位參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的進(jìn)城務(wù)工人員,與單位解除勞動(dòng)關(guān)系后繼續(xù)在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的,可以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,執(zhí)行上述靈活就業(yè)人員相關(guān)規(guī)定。

　　3、屬于應(yīng)按《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會(huì)保障廳等部門關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實(shí)施意見的通知》(湘政辦發(fā)〔2011〕12號(hào))納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,統(tǒng)一按本通知規(guī)定執(zhí)行,省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔2011〕12號(hào)文件中涉及補(bǔ)繳相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。