2019年清明節(jié)幾號(hào)放假？清明節(jié)三倍工資怎么計(jì)算

　　情況二：實(shí)行日、小時(shí)工資制

　　加班費(fèi)

　　案例：張先生為某企業(yè)職工，勞動(dòng)合同約定其日工資標(biāo)準(zhǔn)為120元，2014年10月1日法定休假日用人單位安排其加班，他的加班費(fèi)應(yīng)是多少?

　　加班費(fèi)計(jì)算：應(yīng)先支付勞動(dòng)者當(dāng)天應(yīng)得工資，再用日工資標(biāo)準(zhǔn)乘以300%計(jì)算加班工資。即：張先生勞動(dòng)合同規(guī)定日工資標(biāo)準(zhǔn)為120元，2014年10月1日法定休假日用人單位安排其加班，其當(dāng)天的應(yīng)得工資為120元/天×(1+300%)=480元，即法定休假日應(yīng)得工資120元加上法定休假日加班工資360元。

　　解讀：《廣東省工資支付條例》第二十條、第二十一條，原勞動(dòng)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知 》(勞社部發(fā)〔2008〕3號(hào) )第二條規(guī)定。