2019社保政策共有兩方面變動(dòng) 社保補(bǔ)繳和征收部門(mén)變更

　　一、征收部門(mén)變更：

　　根據(jù)2019年社保政策的公布，自2019年開(kāi)始，我國(guó)的社保不再有社保部門(mén)進(jìn)行征收，將統(tǒng)一由稅務(wù)部門(mén)進(jìn)行征收。之前大家在繳納社保時(shí)，一般單位都是按照最低標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的社保繳納，那么自2019年開(kāi)始，在繳納社保時(shí)則需要按照員工的工資收入全額進(jìn)行繳納。

　　社保新政策實(shí)行以后，用戶(hù)的社保繳納基數(shù)則變?yōu)榱擞脩?hù)的實(shí)際工資收入，那么對(duì)于部分收入較高的用戶(hù)來(lái)講也就意味著提高了社保的繳費(fèi)額度，因此很多用戶(hù)也是抱有怨言的，不過(guò)用戶(hù)在繳納社保時(shí)的費(fèi)用最終還是繳納給了自己，因此也不算降低了自己的工資收入，但是也有用戶(hù)認(rèn)為目前生活壓力較大，首先需要解決眼前的問(wèn)題，在考慮日后的問(wèn)題

　　二、社保補(bǔ)繳政策變更：

　　繳納社保的人都知道，社保累計(jì)繳納滿(mǎn)15年，那么即可在達(dá)到法定退休年齡時(shí)領(lǐng)取對(duì)應(yīng)的養(yǎng)老金。那么如果用戶(hù)達(dá)到退休年齡時(shí)社保累計(jì)繳納未達(dá)到15年，那么則可以一次性補(bǔ)繳至15年后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　但是自2019年開(kāi)始，用戶(hù)無(wú)法再進(jìn)行社保的一次性補(bǔ)繳，只能一年一年進(jìn)行補(bǔ)繳，也就是說(shuō)如果用戶(hù)在60歲時(shí)退休，那么當(dāng)時(shí)社保累計(jì)只繳納了10年，那么用戶(hù)需要繳納到6歲時(shí)，才可領(lǐng)取自己的養(yǎng)老金。

　　如果用戶(hù)在新社保補(bǔ)繳政策實(shí)施后社保繳納年限未達(dá)到15年，但是也不要逐年補(bǔ)繳社保，那么用戶(hù)可以一次性取出自己養(yǎng)老金賬戶(hù)的余額，不過(guò)單位繳納的部分也將會(huì)直接作廢。