穿短褲上班被開除 如此奇葩開除理由毀三觀
原告金先生認(rèn)為：工作期間穿短褲不足以認(rèn)定為《勞動法》第二十五條的嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，解除勞動合同程序不合法，期間未收到被告的處罰通知。
而在公司看來，入職前公司就曾告知過金先生相關(guān)規(guī)定，且全體員工都在文件上簽字確認(rèn)過。“原告工作期間身穿短褲次數(shù)達(dá)到三次，符合公司勞動紀(jì)律與解除合同的條件。”
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