公司回應(yīng)經(jīng)期被罰吃辣條事件：當(dāng)事員工業(yè)績一向不佳，屬自愿離職

　　多人感覺不適，當(dāng)事人被送醫(yī)

　　辣條一入口，燒灼感就十分明顯，劉小雪硬著頭皮吃了下去，沒多久，胃部開始劇烈疼痛。

　　根據(jù)其同事的描述，“劉小雪吃完隔了一會(huì)兒她就開始冒虛汗，整個(gè)人從工位上直接倒在了地上。”隨后，劉小雪被同事送到了成都市第一人民醫(yī)院。

　　根據(jù)提供的醫(yī)院檢查報(bào)告單，放射科CT檢查結(jié)果顯示，她出現(xiàn)了“小腸炎性激惹表現(xiàn)”。

　　“我到現(xiàn)在經(jīng)常胃痛。”劉小雪在家休息了幾天，醫(yī)藥費(fèi)用一共產(chǎn)生一千多元，這筆錢后來公司予以報(bào)銷，“但是其他賠償或者慰問就沒了。我很擔(dān)心這個(gè)傷害是長期的，那怎么辦？”

　　除了劉小雪，當(dāng)日食用了“死神辣條”的多名員工均出現(xiàn)了不同程度的不適。

　　另一名情況相對(duì)嚴(yán)重的女生當(dāng)日也被送醫(yī)，檢查結(jié)果為胃絞痛，并且打了止痛針。

　　一個(gè)月后被要求離職，當(dāng)事人疑因要求賠償引起

　　辣條事件一個(gè)月后，6月24日，在該公司工作一年多的劉小雪毫無征兆地收到了離職通知。

　　“我說這個(gè)事情（吃辣條）對(duì)大家身體造成了傷害都是事實(shí)，也都有醫(yī)院證明，我要求賠償就各種針對(duì)我辭退我。”劉小雪說，公司方給出的理由是業(yè)績不達(dá)標(biāo)，沒有達(dá)到70分以上，“但是我們部門沒人達(dá)到70分，而且我一直業(yè)績算好的。”

　　劉小雪對(duì)于自己業(yè)績的評(píng)價(jià)，在多名同事處得到了同樣的反饋。2名以上的劉小雪前同事明確表示，劉小雪的業(yè)績?cè)诒静块T排名“在平均水平以上”，也有人稱她“業(yè)績不錯(cuò)”。

　　“這不是辭退，我覺得這叫做‘優(yōu)化’。”7月7日下午，封面新聞?dòng)浾咧码娢蚩肇?cái)稅服務(wù)有限公司成都分公司業(yè)務(wù)部前負(fù)責(zé)人（現(xiàn)大客戶經(jīng)理）李嬌嬌，作為劉小雪的前主管，她承認(rèn)辣條事件的真實(shí)性，表示辭退劉小雪不是吃辣條這件事引起的，“主要是她處理這件事的方式方法，感覺對(duì)公司太無情了。

　　當(dāng)然，除了這件事，也（還）有很多（其他的）事。

　　另外，她的業(yè)績也不全是她自己的業(yè)績，很多也是分公司轉(zhuǎn)過來的，公司資源什么的。”