IT業(yè)年均工資超16萬 哪些行業(yè)最該加雞腿

　　全國人大代表、蘇寧控股集團董事長張近東提到，蘇寧仍在持續(xù)地加大技術(shù)投入、業(yè)態(tài)布局、物流發(fā)展等智慧零售基礎(chǔ)能力的建設(shè)，推出3萬人的招聘需求。全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠也表示，一直堅持不減員、不裁員，今年還要招5000名大學生。“有條件有能力的企業(yè)，都應(yīng)該不減薪、不裁員，還要擴大招聘。”格蘭仕集團董事長兼總裁梁昭賢透露，截至5月，格蘭仕實際招收大學生超3200名。

　　哪些行業(yè)最該“加雞腿”？代表委員關(guān)注這些行業(yè)

　　那么，對于工作中的人來說，有哪些行業(yè)最應(yīng)該漲工資？全國兩會期間，多位代表、委員將目光聚焦在醫(yī)務(wù)人員、社區(qū)基層人員和教師身上。

　　全國政協(xié)委員、原北京市衛(wèi)計委黨委書記方來英建議，在薪酬體制改革中，應(yīng)對基層衛(wèi)生人員給予更多關(guān)注。全國人大代表、云南省第一人民醫(yī)院院長蔣立虹表示，建議提高防治體系建設(shè)的工作人員和醫(yī)務(wù)人員的待遇，加大薪酬制度的改革。全國政協(xié)常委、審計署副審計長、民建中央副主席秦博勇提出，應(yīng)建立基層醫(yī)療機構(gòu)人才隊伍保障機制，完善基層醫(yī)療機構(gòu)激勵性薪酬體系。

　　全國人大代表、岳陽市二人民醫(yī)院門診部主任胡春蓮進一步提到，將護士工資納入財政預算，并監(jiān)管各醫(yī)療機構(gòu)配足護士。同時，對于堅守護理崗位滿30年的護士，建議頒發(fā)榮譽證書或勛章，給予工資調(diào)級或一次性補助，以提高護士的職業(yè)認同感和職業(yè)榮譽感，減少辭職率及改行率。