IT業(yè)年均工資再奪冠 IT行業(yè)年均工資連續(xù)4年領(lǐng)跑

　　來自拉勾網(wǎng)的調(diào)研顯示，以電商、企業(yè)服務(wù)、文化娛樂為代表的10大互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，在疫情期間的校招人才需求逆勢增長，體現(xiàn)出“宅經(jīng)濟(jì)”下的國民消費(fèi)態(tài)勢。

　　今年的政府工作報告提到，高校畢業(yè)生達(dá)874萬人，要促進(jìn)市場化社會化就業(yè)，高校和屬地政府都要提供不斷線的就業(yè)服務(wù)。同時政府工作報告還提到，資助以訓(xùn)穩(wěn)崗，今明兩年職業(yè)技能培訓(xùn)3500萬人次以上，高職院校擴(kuò)招200萬人，要使更多勞動者長技能、好就業(yè)。

　　也有部分畢業(yè)生降低了薪酬預(yù)期。智聯(lián)招聘披露數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生平均期望薪酬約6930元，與2019年基本處于同一水平線;拉勾網(wǎng)提供的數(shù)字則是與之相近的7110元，44.38%的畢業(yè)生主動降低薪資期望。前4月，大學(xué)畢業(yè)生對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪酬期望從7740元下降至7110元。

　　值得一提的是，據(jù)BOSS直聘發(fā)布的《2020年春季復(fù)工追蹤觀察》披露的數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)至今，整體招聘需求水平已恢復(fù)到2019年同期的95%。截至5月20日，企業(yè)平均招聘薪資為8275元，較2019年同期增長4.2%。

　　經(jīng)歷了春節(jié)后招聘需求的斷崖式下跌后，百人以下規(guī)模小微企業(yè)逐步回血，來自小微企業(yè)的新增招聘需求占整體比例已經(jīng)上升至52.7%，超越去年同期。

　　更加值得期待的是，多位企業(yè)家在全國兩會期間明確宣布了招聘名額。

　　全國人大代表、蘇寧控股集團(tuán)董事長張近東提到，蘇寧仍在持續(xù)地加大技術(shù)投入、業(yè)態(tài)布局、物流發(fā)展等智慧零售基礎(chǔ)能力的建設(shè)，推出3萬人的招聘需求。全國人大代表、格力電器董事長兼總裁董明珠也表示，一直堅(jiān)持不減員、不裁員，今年還要招5000名大學(xué)生。“有條件有能力的企業(yè)，都應(yīng)該不減薪、不裁員，還要擴(kuò)大招聘。”格蘭仕集團(tuán)董事長兼總裁梁昭賢透露，截至5月，格蘭仕實(shí)際招收大學(xué)生超3200名。

　　哪些行業(yè)最該“加雞腿”?代表委員關(guān)注這些行業(yè)