民法典草案限制人肉搜索 為了全面保護人格權

　　明確責任主體 對性騷擾說“不”

　　性騷擾是一個世界性的社會問題和法律問題。此次民法典草案人格權編中，對此前草案規(guī)定的“用人單位應當采取合理措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾”作出修改，將“用人單位”修改為“機關、企業(yè)、學校等單位”。

　　這一修改實際上將負有防止性騷擾責任的單位范圍進一步明確，也讓法律在防止職場和校園性騷擾方面更有針對性。

　　專家表示，對機關、企業(yè)、學校等設立防止性騷擾義務，是這次民法典(草案)編纂中的一個亮點，它賦予了這些單位的一個預防、制止性騷擾的義務。 

　　最高人民法院民一庭法官 潘杰：因為機關、企業(yè)、學校他們這些組織在防止性騷擾的方面，它是居于有利位置的，那么法律要充分地利用這種力量去來預防性騷擾行為的發(fā)生。

　　潘杰表示，民法典(草案)明確規(guī)定了這些單位的義務，包括合理預防義務和救濟義務。　　

 

　　最高人民法院民一庭法官 潘杰：一個是合理預防義務，就是你要采取預防措施，盡量比如說你在辦公場所的設置上，比如說是透明玻璃，避免給這種性騷擾提供方便。那么就你要充分利用你的單位的這種優(yōu)勢，來避免預防這種性騷擾行為的發(fā)生。第二、如果是發(fā)生了這種性騷擾行為的話，要及時給予受害人救濟，那么就可以受理受害人的申訴，進行妥當的處置等等，所以它的義務是體現在兩個方面。

　　潘杰表示，將機關、企業(yè)、學校防止性騷擾義務納入到民法典里，明確容易發(fā)生性騷擾的單位、場所的有關責任，將有利于強化建立防止性騷擾的“防火墻”。