我國勞動年齡人口2035年或將減少近1億 老齡化嚴重

　　文章指出，這種“兩難”并存的局面，其根源在于勞動力需求和供給的不匹配，是經濟發(fā)展不平衡不充分的結構性問題在就業(yè)領域的集中體現。文章分析指出，從需求端看，我國目前仍處于工業(yè)化中期和產業(yè)鏈的中低端，市場中增加的崗位大部分是制造業(yè)、服務業(yè)一線普通工人和服務員。

　　從供給端看，每年新成長勞動力中高校畢業(yè)生超過一半，農民工群體中80后、90后新生代已占據主體，新一代求職者更加注重職業(yè)發(fā)展、工作條件和自我價值實現，供需對接存在錯位。另外也要看到，相對于產業(yè)和技術的快速變化，人的變化是一種慢變量，實現職業(yè)轉換需要一定的教育培訓，轉變就業(yè)觀念更需要較長的時間。